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第31章 致富的道道（第1页）

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????瓷砖厂其实开始不是这个样子的；

在杨宏山刚刚接了厂长的时候，厂里有八十多个职工，每年除去库存损失之外可以创造效益两万元左右这个效益，很差可对比林业局其他的企业来说，还算比下有余

坏就坏在杨宏山到任的第二年，正赶上国务院颁布了转换企业经营机制的号召这个号召在地方企业的衍生，就是轰轰烈烈的“破三铁”

破三铁说的就是“铁饭碗”

，“铁交椅”

和“铁工资”

是国家针对存在已久的“企业办不好，厂长照样当单位亏损了，职工钱样拿生产任务少，库存清不了”

三个现象，给出的一个实验性解决办法

实指国营生产单位的劳动用工，人事和分配制度

这个政策一出来，杨宏山就奉为至宝，直接给厂里改了革

破三铁改革是啥情况？

其实就是解除了企业与基层工人之间的众人劳动契约工资不再是恒定值，职工不再是终身制，工作也不在是铁板一块，而是根据效益和绩效上下浮动，而且厂里还有权利辞退业绩极差的职工

瓷砖厂的改革风风火火的搞了起来，在杨宏山的铁腕之下，不出俩月厂里就辞退了二十多人改革轰轰烈烈的干了三个月，厂里业绩蹭蹭的往上窜

可是坏就坏在，虽然三铁破了，可是当时的劳动保障跟不上去——下岗的三个女职工无依无靠，跑到商业局门口喝了农药

瓷砖厂不是个例，在全国其他省份地区，这种破三铁的副作用也都在上演

于是乎，在91年五月份的国家经济体制改革委研究会上，通过了暂停经济体制改革的决定

受到农药事件的影响，瓷砖厂的改革也被商业局紧急叫停

经过高压改革再回复到以前的常态，杨宏山这个始作俑者彻底的失去了威信，甚至作为破三铁的执行者，被厂子里的所有职工仇视起来

暗地里，人们给杨宏山起了个新外号——毒死三指的，就是逼得三个女职工喝农药的事

在那之后，这位雄心勃勃的新厂长彻底失去了对厂子的控制力

职工们认定了自己的铁饭碗是动不了的，局里不会不管自己的死活，所以愈发肆无忌惮今天销售部里的一幕，其实在近一年来，已经在厂里各个部门上演了无数次

杨宏山虽然不太信李宪，可是在已经对瓷砖厂的销售部门彻底失去了控制的情况下，他还是决定试一试

仓库，几个库管看到杨宏山带着一个陌生人进来了，站都没站起来，自顾自的嗑着瓜子

杨宏山对此已经习以为常，指着堆积如山的瓷砖箱子，对李宪道：“就是这些了，一会儿我就给你出个合同，只要这些瓷砖你给我弄出去，利润全归你，一万块钱奖金你立刻拿走！”

李宪没搭话，而是在偌大的仓库里溜达了起来这里看看，那里翻翻

瓷砖厂的商品，都是一些比较常见的装修瓷砖库存主要有三种；

一种是30x30的地面防滑砖，就是在李宪看来颜色土掉渣，上面图案模糊不清还带着防滑纹的那种

一种是15x8的，比苹果plus大一些的那种条形浴室砖