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第65章 海外分公司CEO（第2页）

这些人全是董事长叶源亲自招进来的。

在公司里他们也只需要对叶源一人负责。

而叶源给他们这些人的任务，就是照看好设备的安全运行。

其他事情他们根本不用管，等着每个月初领工资就行了。

签合同时，所有人定的年薪都是税后一百万。

但这些人生怕自己一次拿这么多钱后乱消费。

所以，集体主动申请将工资转成按月发放。

这样算下来，他们每人每月可以领83334元。

当然，他们的学历也对得起这份高薪。

比如，刚才接待姜镇江的景子晨。

她是智能控制技术专业在读博士后、工业过程自动化技术专业博士、工业机器人技术专业硕士，而且是种花家以上专业领域最年轻的博士和硕士。

不只是她，办公区内其他人，最次也是一个博士后加双专业硕士。

如果不是优中选优的话，叶源怎么可能开出百万年薪。

值得一说的是，叶源到年底还会给他们发奖金。

奖金金额与当年公司业绩挂钩，至少都得是6位数起步。

有了这么大的薪资做激励，这18人早就打心里将公司当成自己家了，而董事长就是他们共同的“爸爸”

！

所以，姜镇江说自己是什么新来的COO，在场众人才根本不会感冒。

管你是谁谁谁，只要董事长没说过，你在这就是个空气！

姜镇江一行人在办公区足足站了1个小时。

这期间愣是没有一个人过来搭理过他们。

所有人都是该干嘛干嘛，似乎他们是不存在的一样。

“混账，简直是一群混蛋！”

姜镇江气得掏出手机给姜婉莹打电话。

但对方的手机却一直处于通话状态。

这不就尴尬了吗？

确实是尴尬了！

而且他们还一直尴尬到公司下班。

晚上除了有4人留下值班外，其他人很快就收拾东西走了。

偌大的办公区只剩姜镇江一行人还站在那。

胖乎乎的男人这个时候忍不住上前劝说道。