傲宇阁

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第73章（第5页）

李悦耐心应对，组织多方会议协商。

此时，家中传来消息，陈宇父亲的创业项目遇到政策限制，资金被套牢一部分。

李悦安慰公公，同时利用自己的商业资源帮忙咨询解决方案。

在项目上，李悦重新调整策略，终于让外国伙伴满意。

随着项目顺利推进，公公的投资问题也在她的协助下逐步解决。

李悦感叹，无论是职场还是家庭，新的挑战总是接踵而至，但只要积极应对，总能走过那些看似棘手的“0”

时刻，走向光明。

公司随后接到一个紧急项目，期限很短且难度极高，李悦自然成为首选负责人。

这项目就像一个深不见底的“0”

，充满未知危险。

李悦全身心投入其中，团队成员不堪重压纷纷抱怨。

她一面安抚众人，一面重新规划流程。

陈宇看在眼里疼在心里，他尽量包揽家中事务，让李悦无后顾之忧。

然而，项目进行到一半，关键数据丢失。

李悦四处查找线索，发现竟是公司内鬼所为。

她不动声色搜集证据，在掌握足够证据后将内鬼揪出。

同时，陈宇父亲的创业项目又遇资金短缺，李悦权衡家庭经济状况后，从自己的奖金中拿出一部分支援。

最终李悦带领团队成功赶在期限内完成项目。

陈宇父亲的创业项目也在后续资金补充后慢慢走上正轨。

李悦和陈宇相拥，他们知道，不管未来还有多少如同“0”

般的挑战，只要携手共进，就一定能战胜。

公司又有了新动作，打算成立一家子公司，领导有意让李悦兼任子公司的总经理。

这对子公司来说是新的起点，犹如一个待开发的“0”

，潜力无限但困难重重。

李悦既要招聘新团队，又要确立新的发展战略。

与此同时，家庭里陈宇的弟弟大学毕业找不到工作，整天消沉在家。

李悦一边忙着子公司的筹备，一边帮小叔子分析职业方向，推荐就业机会。

在子公司，李悦遇到了不少阻碍。

同行的恶性竞争导致人才流失严重，供应商也临时抬高价格。

但李悦不气馁，她亲自去高校招揽人才，与新的供应商洽谈合作。

小叔子在李悦的鼓励下振作起来，自主创业开网店，初期效益不错。

李悦在子公司推出一系列创新举措，逐渐稳住局面。

她用事实证明，无论是职场还是家庭中的新挑战，就像不断出现的“0”

，只要用心对待，就能转化为前进的动力，书写出新的美好篇章。

子公司逐渐步入正轨后，李悦本以为能松口气，没想到新的麻烦又来了。

公司总部下达了新的业绩指标，比以往高出许多，这就像一个难以逾越的“0”

横在眼前。

在家庭方面，小叔子的网店遭到恶意投诉，面临关闭风险。

李悦一边给小叔子出谋划策应对投诉，一边在子公司激励员工，重新制定营销策略。