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十九章 出师前的最后考验2（第1页）

被对方说破心思，并抢先他一步提出了殿后的人选，使得甲贺忍呱说话的声音又阴阳怪气起来：“同样的游戏时间，你说没存多少就没存多少啊？我还说我家茉莉没存多少呢。”

要不是重新找人会比较麻烦，听到这话的孟繁就直接删好友走人了。

自己用第一个开调兵令为条件，换孟荣最后一个开调兵令，居然还有的黑。

他也就是年纪大了，不愿意轻易跟人动怒，否则早开喷了。

“训练任务六”

，又名“出师前最后的考验”

，是新兵营克罗威尔教官给出的最后一项任务。

与“训练任务五”

的实战演练不同，在任务六中，玩家将不会得到任何元灵士兵的帮助，而是需要依靠任务物品“调兵令”

来达成此次出征的目标。

由于调兵令的特殊机制，导致玩家一旦等级经验消耗过度，掉出5级范畴，就将无法佩戴并使用该物品。

此时，玩家接取的任务六也会被系统判定为失败。

所以，游戏制作组特意在该任务说明中标注出了“组队”

二字，而且其完成条件，摧毁一处深渊连通点，也根本无法凭一人之力达成。

因此就需要组队玩家齐心协力，在彼此的配合下完成任务目标。

而公测期间在网上流传最广，玩家接受度最高的，就是孟繁所说的这种分摊冷却时间的方式。

其实方法很简单，就是比较合理地利用每个玩家调兵令的冷却时间。

从第一个玩家开始，每隔四分钟便让下一个玩家激活调兵令的附带技能，形成完美衔接的同时，利用连绵不断被召唤而出的傀儡士兵，荡平被层层保护着的任务目标。

尽管这种方法已经被广大玩家所接受，但仍旧存在着一些不可调和的小矛盾。

那便是谁激活调兵令的次序靠前，谁就比较吃亏，而这则是由调兵令本身的机制所决定的。

激活调兵令时，玩家需要消耗其自身的等级经验。

被召唤出的傀儡士兵阵亡时，还会惩罚性地扣除玩家自身的未分配经验。

这里需要简单说明一下《不朽之耀》这款游戏的经验系统。

与其他游戏不同，在《不朽之耀》中，玩家做任务与杀怪获得的经验不会直接提升其等级，而是被以未分配经验的形式单独储存了起来，作为万能货币使用。

所以，经验类型自然而然便被分成了等级经验和未分配经验两种。

此外，等级经验的增长模式也与其他游戏有着不同之处。

就拿新兵的等级上限举例，其卡住的并非是5级的入口，而是5级到6级的出口。

也就是说，当玩家达到新兵等级上限时，其5级到6级所需的等级经验也已经被填满。

由此可见，在任务成功，或失败的时候，轮次靠前的玩家就有可能会比其他人多激活一次调兵令，而轮次靠后的玩家就有可能会比其他人少激活一次调兵令。

这便是甲贺忍呱的小心思所在，以及为何会对孟荣被安排到最后心生不满的原因。

“哦，那你有什么高见？”