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第77章 发展喜人（第3页）

“那就撤吧！

既然赚不了钱，那就及时的止损。”

郑琳看了两眼两人，提出了一个问题：“那店员怎么办？”

“如果愿意继续在公司干，那就调到其他城市，如果不愿意，就给遣散费，半年的工资吧！”

作为公司来讲，自然没有必要说去讨好每一个员工。

可韩松林觉得，不能够太无情。

公司内部还是得要有人文关怀才行。

管理制度是管理制度，人文关怀是关怀，这两者之间不冲突。

许璐赞叹道：“整个华国，要论对员工好的企业，也就是只有老板您了。”

“你这马屁，拍得不错，哈哈！”

说完，韩松林自个忍不住笑了起来。

这钱不钱什么的，韩松林实际上并没有太大的追求。

上一世的时候，韩松林没钱，也不觉得说自己过得差。

有钱有有钱的活法，没钱就不能活了？

开玩笑呢！

钱这东西，不需要多，够用就行。

多了，反而是负担。

现在韩松林手下，职工人数加起来有两三千人。

可以肯定的是，未来韩松林手下的员工，还会更加的多。

每一个员工的背后，都是一个家庭。

韩松林觉得，自己有责任和义务让跟随自己的员工过上不错的日子。

不说每日山珍海味，可也要吃住不愁吧！

“行了，继续吧！”

“现在平均每家店，每天的收益是在三百元。”

店面平均收益下降这点，韩松林并不觉得说有什么奇怪的。

很正常的事情。

毕竟，门店数量现在是大大增多了。

“现在公司的账面上，有三百六十万的资金。”

韩松林想起了一件事情，目光看向郑琳：“公司的税，是按时缴纳的吧？”

“是的。”

“这就好！”

有的事情，不能够做；韩松林知道未来的大势，自然不会说去做这些事情。