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第十八章 他想干什么（第3页）

自他来了以后，大刀阔斧的进行改制，退出了很多赔本赚吆喝的行业，辞掉了一大批素质低下的老员工，重新制定了公司的各项规章制度，捋顺了总部与分公司子公司的财务关系。

直到前两年，集团才有了现代企业的样子。

陈总是他的伯乐和恩人，他厉行改制的那几年，陈总几乎是全力支持，即便涉及到陈总的亲戚，这支持都没有少半分。

这才使得他的一腔抱负有了用武之地，明昌集团在他的手下冉冉升起。

另一方面来说，他也是陈总和明昌集团的恩人。

要不是他的改制，明昌这艘巨舰早晚沉默，集团内的蛀虫和寄生虫总有一天会把陈总埋葬。

这一点陈总应该心知肚明，要不然陈总也不会出高价请自己过来。

但是这一段时间以来，杨岩明显的感受到他在陈总面前的存在感低了。

过去陈总对他言听计从，可现在不那么回事了。

尤其对这个吴柯的任用，他是强烈反对的，可是陈总还是一意孤行，也不给个解释。

杨岩不好正面与陈总冲突，便把一腔怨怒转移到了吴柯身上。

还有更重要的一点，杨岩喜欢陈轻雁。

他认为自己为公司出了这么大的力，又是名校高材生，与陈轻雁年龄又相仿，陈总不会反对他与陈轻雁交往的。

实际上陈总也没有表达过反对的意思。

只是陈轻雁对他一直不冷不热，现在又半路杀出个吴柯，他怎么能没有危机感？这个吴柯，无论是学历还是经历都没有什么特别的地方，陈总为什么这么看重他？难道是陈总有意让这个人做陈家女婿？

想到此处，杨岩狠狠的锤了一下办公桌。

站在桌子钱的下属吓了一跳：“杨总，您怎么了？”

“没事，你们下去吧。”

陈明昌此刻也在回顾往事，但他想的就要深入多了。

什么陈家女婿之类的，在陈总这儿根本就没有进入议程。

他之所以力排众议把吴柯引进来，并不单单是看重了吴柯的胆略和行事作风。

放在公司长远发展的角度上来看，这样的人并不适合在公司任职，吴柯那样的人是不会久居人下的，陈总也明白这一点。

他拉吴柯加入公司，实际上是为了平衡。

杨岩是个人才，自他加入公司后，公司就进入了高速发展的快车道。

但同时，这个看起来文质彬彬的高材生却不是单纯的知识分子。

他有野心，在改制的过程中，他不断培植个人势力，让他的亲信到要害部门任职，才几年光景，明昌集团便离不开他杨岩了。

这是陈明昌万难接受的，公司再改制，明昌集团也是我陈家的家族企业。

你杨岩拿一套先进的管理理论来改制，我不反对，但你利用你的理论蚕食我陈家的权益，我怎么能坐视不管？

一时半会儿又不能解雇杨岩，要不然整个集团立时便会停摆。

陈明昌一直在等一个人，等一个比自己还要有野心有魄力的人。

这个人要一无所有，要心比天高。

更重要的是，他必须志不在明昌集团，最好干了这一票功成名就了就走人。

这个人的使命就是把杨岩排除出核心圈子，同时不能伤及根本。