傲宇阁

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第113章 现代企业制度（第3页）

秦天：“诸位，今天下午，我跟应波发生了一些不愉快的事，导致应波职务被撤换。

可能大家会说，应波的运气真够差的，碰到了新老板。”

“但是，我要请大家明白一个道理，如果应波他碰的不是我，而是一个普通客人，让我得知，我会不会解雇他、撤他的职？”

“我一样会！”

他停住话头，环视四周：“我们从事的是服务业，服务这两个字，不知大家有没有领会它的真正含义。”

“我知道，山庄的大多数员工，以前都有在国营饭店、集体企业工作的背景。

所以今天上午我们一到山庄，我就见到大伙儿三三两两，聊天的聊天，嗑瓜子的嗑瓜子，甚至有人还晒着太阳打毛衣。”

“我请问大家，这是在工作吗？”

“山庄，是私人企业。

我投资几十万到这儿，不是来做慈善的，更不是来养懒人的。

投资，必须要有收益。

企业有了利润，才能分给大家，你们的收入，也才会节节攀升。”

“秦氏龙阁，便是最好的榜样。

有空你们去看看，钱助理管理下的服务员是怎么服务好客人的，厨房里的师傅，是怎么精心烹制菜肴的。”

“秦氏龙阁，不是我私人的团队。

今天我收购了山庄后，我个人名下，已经有两家企业，一家是原纸箱厂改建的商务印刷公司，第二家便是海岬度假村。

今后，我将以现代企业制度来运营，你们，是我秦氏美食公司在餐饮业的第一支嫡系部队，我希望我们能并肩作战。”

有人问：“董事长，什么叫现代企业制度？”

秦天笑笑，指指钱丽：“钱助理跟了我半年，她已经了如指掌，到时，她会具体跟大家说。”

底下，有个服务员喊道：“董事长，那如果我们拼命工作，收入会不会跟秦氏龙阁一样翻番呢？”

秦天望向钱丽：“这问题，你来回答？”

钱丽点点头，望着那人：“我可以保证！”

今天下午，小丽跟秦天谈了一下午，对度假村今后的走势已经成熟于胸，如果连收入都无法翻番，秦天会接手？

礼堂里，顿时响起了热烈的讨论声。

收入，才是决定一切的前提。

会议临近结束，周经理的BP机响了，他掏出一看，走到主席台，问秦天借了手机到门外。

等秦天布置好任务，会议刚刚结束，周经理也匆匆而来：“小秦，发生了一件意外的事。”

意外的事？

有多意外？

秦天抬起头来。